- قيادة وتوجيه وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الشركة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل العامة، وتطوير بيئة العمل، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وقوانين العمل المحلية
- التعامل مع أنظمة الرواتب والإدارة الرقمية للموظفين (HRMS) لتقليل المعاملات الورقية
- الإشراف على مسيرات الرواتب (حماية الأجور) وتطبيق تقييم الأداء (KPIs)
الشروط والمهارات:
مهارات حل المشكلات والتفاوض وإدارة العمالة متعددة الجنسيات