1- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
2- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات
3- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري
4- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
5- رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
الشروط والمهارات:
خبرة في متابعة أعمال الوزارات الحكومية لقاطاعات النقل والعقارات
