- الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بشؤون الموظفين
- متابعة حضور وانصراف الموظفين
- ضبط العمل داخل الإدارات والأقسام
- استقبال طلبات التوظيف وإنهاء إجراءات الموظفين المنتهية
- حفظ وتبويب البيانات والمعلومات المتعلقة بجميع الموظفين في الحاسب الآلي
- دراسة احتياجات الاقسام من الوظائف والتخصصات والمؤهلات
- إعداد الإفادات عن الموظفين وقرارات التكليف والنقل بين إدارات الفروع ، وإعداد قرارات الحسم والجزاء ورفعها إلى صاحب الصلاحية بذلك لاعتمادها
- متابعة إجازات الموظفين سواء الاعتيادية أو الاضطرارية
- إعداد تقارير الأداء الوظيفي لجميع الموظفين الرسميين