- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية.
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات.
- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
