- ادارة ومتابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر
- إعداد عقود العمل والخطابات الإدارية والنماذج الداخلية
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات
- التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال حسب الحاجة
- تنسيق إجراءات التوظيف من استقبال السير الذاتية وجدولة المقابلات ومتابعة المرشحين
- متابعة شؤون الموظفين اليومية والرد على استفساراتهم الإدارية
- تنظيم وحفظ المستندات والملفات الورقية والإلكترونية
- دعم الإدارة في الأعمال المكتبية والتنسيقية والتقارير الدورية
- متابعة الاحتياجات الإدارية والمكتبية والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة
الشروط والمهارات:
خبرة مناسبة في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية وأنظمة العمل
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج اوفيس
يفضل وجود خبرة في المنصات الحكومية مثل (قوى، مدد، التأمينات، مقيم، وأبشر أعمال)
القدرة على التنظيم والمتابعة وحفظ الملفات
الالتزام بالسرية والدقة في التعامل مع بيانات الموظفين
مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين باحترافية
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
- بيئة عمل مهنية ومستقرة
- فرصة للتطور واكتساب خبرة في الموارد البشرية والإدارة
- راتب يحدد حسب الخبرة والكفاءة
- تأمينات اجتماعية
