- إعداد وحفظ ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات
- إدخال بيانات الموظفين في الأنظمة الحكومية والإلكترونية
- إعداد الخطابات والنماذج الإدارية الخاصة بالموظفين
- متابعة العقود والتجديدات وإنهاء الإجراءات المتعلقة بالموظفين
- تنسيق مواعيد المقابلات والتوظيف واستقبال طلبات التوظيف
- متابعة التأمينات الاجتماعية وقوى ومقيم والمنصات الحكومية ذات العلاقة
- أرشفة المستندات والملفات الورقية والإلكترونية وتنظيمها
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية
- متابعة طلبات الموظفين والاستفسارات الإدارية
- التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين
- الالتزام بسرية معلومات الموظفين والبيانات الإدارية
- تنفيذ أي مهام إدارية أخرى تُكلف من قبل إدارة الموارد البشرية
