• المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف
• تجهيز وتحضير إعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة
• تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة
• متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين
• إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية
• تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة
• التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية
• ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط
• إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة
• التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف
• المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل
• القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من قبل الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله
