متابعة الرواتب وتنظيمها وإدخالها بالشكل الصحيح في النظام الآلي
- إدخال جميع حركات الرواتب في النظام ( ORACLE ) .
- إدخال جميع الإجازات ومباشرات العمل في النظام .
- عمل جميع المستحقات الخاصة بالإجازات أو نهاية الخدمة .
- إعداد كشوفات الرواتب ومراجعتها في الوقت المحدد .
- إستخراج جميع التقارير الخاصة بكل ماهو متعلق في الرواتب .
- التنسيق مع قسم المحاسبة في حال إعداد الرواتب .
- كل مايسند من قبل الرئيس المباشر .
ظروف وبيئة العمل :
- التعامل مع نظام أوراكل الخاص بالموارد البشرية .
- التنسيق والتعامل مع قسم المحاسبة .
الاتصال والعلاقات الوظيفية :
- اتصال شفهي وكتابي مع الرئيس المباشر لإنجاز العمل .
- اتصال مع قسم HRMS عند الحاجة لذلك .
- اتصال مباشر مع قسم المحاسبة .
نطاق العمل ، حدوده ، صلاحية اتخاذ القرار :
- العمل ضمن سياسات وإجراءات ولوائح مكتوبة والألتزام بها .
- يتحمل مسئولية السرية التامة في العمل .
الشروط والمهارات:
شهادة جامعية أو دبلوم في العلوم الإدارية أو المحاسبة
خبرة لا تقل عن سنتين منها سنة في أعمال المحاسبة او الأدارة
