- تنفيذ إجراءات التوظيف والتنسيق مع المرشحين
- إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب
- التنسيق مع الشركات التوظيف
- متابعة تقييم الأداء وتجديد العقود
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية
- الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم
- ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ولوائح الش
