المهام والمسؤوليات:
• إدارة عمليات الرواتب ومراجعتها بشكل دوري
• إعداد وتحديث عقود العمل عبر منصة (قوى)
• متابعة رخص العمل والإقامات عبر (مقيم)
• التنسيق مع التأمينات الاجتماعية (GOSI)
• إدارة وتحديث بيانات وملفات الموظفين
• دعم عمليات الموارد البشرية (التوظيف، المباشرة، إنهاء الخدمات)
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة ونظام العمل السعودي
الشروط والمهارات:
خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية
معرفة عملية بأنظمة: (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد)
إلمام جيد بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية
مهارات تنظيم عالية ودقة في التفاصيل
القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط
مهارات تواصل فعّالة والعمل ضمن فريق
إجادة استخدام برامج Microsoft Office (خصوصًا Excel)
إجادة اللغة العربية ويفضل مستوى جيد في اللغة الإنجليزية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
