- إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية (التوظيف، التعيين، إنهاء الخدمة)
- إعداد وتنفيذ خطط الاستقطاب وجذب الكفاءات
- استخدام LinkedIn ومنصات التوظيف للبحث عن المرشحين المؤهلين
- إجراء المقابلات والتقييم الأولي للمرشحين
- إدارة بيانات الموظفين عبر برنامج "جسر" وتحديثها باستمرار
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق الأنظمة المعتمدة
- متابعة الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية
- دعم الإدارات المختلفة في احتياجات التوظيف والتطوير
الشروط والمهارات:
مؤهل بتخصص موارد بشرية او ادارة
معرفة باستخدام LinkedIn
معرفة باستخدام برنامج جسر
من سكان مدينة جدة
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
