- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة
- القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف
- المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير، والقيام بإرسال رسالة اعتذار وشكر للمرفوضين
- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة
- تنسيق العمل وتوزيع الأدوار الوظيفية بين سائر قطاع الموظفين داخل المؤسسة
- المساعدة في ادارة الاجور ، من حيث الخصومات والحوافز والمكافآت
- العمل على توفير بيئة عمل ذات مناخ ملائم للموظفين
- رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين
- تقييم أداء الموظفين، ويمكنه في ذلك التنسيق مع رؤساء الأقسام
- متابعة أداء الموظفين
الشروط والمهارات:
دبلوم في ادارة الموارد البشرية أو ادارة الاعمال على الاقل
اجادة استخدام الحاسب الالي وبرنامج الوورد والاكسل
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
4,500 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- تامين طبي وفقا لاحكام نظام الضمان الصحي التعاوني
- اجازة 21 يوم في السنة
- الدعم والتدريب خلال فترة التجربة
