- إدارة ملفات الموظفين والعقود والتحديثات
- الإشراف على الرواتب والحضور والانصراف والإجازات
- تنفيذ إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة حسب الأنظمة
- متابعة الالتزام بنظام العمل ولوائح الشركة
- إدارة خدمات الموظفين والتعامل مع الاستفسارات والمشاكل
- إعداد تقارير شؤون الموظفين بشكل دوري
الشروط والمهارات:
معرفة بأنظمة الموارد البشرية (قوى / مقيم / التأمينات الاجتماعية)
