المهام والمسؤوليات:
- تنفيذ إجراءات التوظيف (إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات)
- إعداد عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات وفق الأنظمة المعتمدة
- متابعة شؤون الموظفين (الحضور والانصراف، الإجازات، الرواتب)
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها
- متابعة فترة التجربة وتقييم أداء الموظفين الجدد
- المشاركة في إعداد خطط التدريب والتطوير
- التعامل مع الشكاوى والتحقيقات الإدارية ورفع التوصيات
- تحديث وحفظ ملفات الموظفين والبيانات الخاصة بهم
- التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة (مثل التأمينات الاجتماعية، قوى)
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية
معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
يفضل وجود شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل: SHRM، CIPD)
