المهام والمسؤوليات:
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقًا لأنظمة الشركة
• إدارة عمليات التوظيف والاختيار
• متابعة ملفات الموظفين وضمان تحديث بياناتهم
• الإشراف على عمليات تقييم الأداء والتطوير الوظيفي
• معالجة شؤون الرواتب والإجازات والمزايا والتأمينات الاجتماعية
• دعم بيئة عمل إيجابية وتعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين والإدارة
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة
