- استشارة أصحاب العمل حول احتياجات التوظيف
- إجراء المقابلات مع المتقدمين وفحصهم للوظيفة
- إجراء عمليات التحقق من الخلفية واستدعاء المراجع
- شرح مزايا وسياسات الشركة ومعايير الوظيفة للمتقدمين
- توظيف المتقدم الأكثر تأهيلا
- تدريب الموظفين الجدد ومساعدتهم في التوجيه
- معالجة مستندات التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين