- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة
- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف
- إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة
- تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية
- اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل
- مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف
- تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة
- إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف
- تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت
- المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة
- إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة
الشروط والمهارات:
القدرة على التعامل مع التكنولوجيا وأنظمة متابعة المتقدمين على الوظائف
القدرة على استخدام قواعد البيانات المختلفة
المعرفة الأساسية للتشريعات والقوانين الخاصة بالعمل
اجادة استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ومواقع التوظيف
امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام
