• دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
•إدارة عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات إلى تعيين الموظفين الجدد
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة
• متابعة إجراءات إدارة الأداء وتقديم الدعم اللازم للمديرين والموظفين
• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني
• إدارة قاعدة بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري
• إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية وتحليل البيانات لدعم قرارات الإدارة
الشروط والمهارات:
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
