- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة
- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات انتهاء الخدمة
- التعامل مع شكأوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال
- تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بالموظفين
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية
الشروط والمهارات:
بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو ادارة الاعمال
