المهام الوظيفية:
- المساعدة في العمليات اليومية لقيم التوظيف وواجبات الموارد البشرية.
- تقديم الدعم الكتابي والإداري لمدير الموارد البشرية.
- تجميع وتحديث سجلات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية).
- معالجة التوثيق وإعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الموظفين (التوظيف، التدريب ، تقييمات الأداء ، إلخ).
- تنسيق مشاريع الموارد البشرية (التدريب ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، الدراسات الاستقصائية ، إلخ).
- التعامل مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والقواعد واللوائح.
- المساعدة في إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير البيانات ذات الصلة (الغياب ، المكافأة ، الإجازات ، إلخ).
