- وضع وتطوير السياسات والبرامج الخاصة بالصحة والسلامة المهنية
- التوجيه وتقديم المشورة حول مختلف الموضوعات المتعلقة بالسلامة، على سبيل المثال استخدام الآلات ومستويات الضوضاء في المكان وغيرها
- إجراء تقييمات حول كافة المخاطر التي يمكن أن يتعرض لها مكان العمل وتطبيق كافة الإجراءات الوقائية
- مراجعة السياسات والمعايير الحالية وتحديثها وفقا لطبيعة واحتياجات مكان العمل
- تنظيم دورات تدريبية خاصة بالعاملين والموظفين لتعزيز ثقافتهم بتلك المعايير
- الفحص الدوري للمباني وأيضا الآلات ومعدات الحماية المستخدمة وتحديد أي مشكلات متعلقة بها
- الإشراف على عمليات الصيانة أو التركيب أو التخلص من المواد الخطرة وما إلى ذلك
- وقف أي عمليات غير آمنة والتحقيق فيها للتعرف على الأسباب ومعالجتها
- إعداد التقارير حول الحوادث، والتعامل مع المتطلبات الخاصة بالعمال
- مراقبة مكان العمل وتوجيه العمال أثناء عملهم ومجازاة الخارجين عن المعايير الموضوعة
- عقد اجتماعات بصفة مستمرة مع الموظفين لمناقشة وتبادل أفضل الممارسات الآمنة في مكان العمل، وتوثيق محاضر الاجتماعات وعمل تقارير مجمعة
- وضع استراتيجيات لمنع الحوادث أو الإصابات المهنية والسيطرة عليها
