- الإشراف على رواتب ومزايا متخصصي الموارد البشرية
- صياغة وتنفيذ السياسات المتعلقة بسير عمل الإدارات
- ضمان توظيف الكفاءات في جميع أنحاء المنظمة
- تحسين العلاقات بين الإدارات وبين الإدارات للموظفين
- التأكد من أن قسم الموارد البشرية يتبع أفضل الممارسات ويحقق نتائج مرضية