- تعيين وتدريب وتطوّير الموظفين
- التأكّد من حصول الموظفين على رواتبهم بالشكل الصحيح وفي الوقت المحدد
- إدارة المعاشات والمكافآت
- اعتماد الوصف الوظيفيّ لكل شاغر معلن عنه
- الاهتمام برعاية صحة وسلامة جميع الموظفين
- مراقبة أداء دوام وحضور الموظفين
- تنظيم الدورات والمبادرات والأنشطة التدريبية والاجتماعات الخاصة بالموظفين
- تقديم المشورة للمدراء التنفيذيين والموظفين الآخرين في ما يتعلق بقانون العمل
- التفاوض على العقود والتأمين الصحيّ وتنظيم أمور التقاعد الخاصة بالموظفين
- توفير احتياجات الموظفين الإدارية والصحية
- متابعة اجراء سير العمل
- التعامل مع اصابات العمل بالمشروع
