1. القدرة على التخطيط والتنفيذ والتدريب للموارد البشرية
2. هيكلة القوى العاملة
3. تقييم الأداء باستخدام مختلف مؤشرات قياس الاداء
4. ادارة التغيير والتطوير
5. استقطاب الكفاءات المناسبة
6. اعداد التقارير
7. انشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
