اولاً : من الناحية المالية والتمويلية ، ان يكون قادرا على:
-التخطيط الإستثمارى والمالي
-دراسات الجدوى وتطبيقها ومتابعة تنفيذها
-اعداد الموازنات التخطيطية الرئيسية والفرعية
-مراجعة الميزانيات الختامية والتأكد من الربحية وتحقق اهداف المشروع
-مراجعة الانظمة المحاسبية وهياكل التمويل وإدارة التدفقات المالية
-اعداد الهيكل المالى والمحاسبى للأنشطة والمشاريع الجديدة
ثانيا : من ناحية المتابعة و المراقبة
-قياس أو تقدير الربحية
-قياس أو تقدير نِسَب الإنجاز أو التشغيل
-متابعة ومراقبة الأوضاع النظامية للنشاط ، ومدى تطورها مع الواقع
-متابعة ومراقبة تعاقدات المؤسسة مع الآخرين والتزامهم بعقودها
ثالثا : من الناحية الإدارية والتسويقية
-مراجعة الهياكل والوظائف والتسلسل الإدارى والتوصية بشأنها
-تصميم خطة العمل للمشاريع الجديدة ومتابعة تنفيذها
-مراجعة و متابعة خطط التسويق والمبيعات القائمة والتوصية بشأنها
-اعداد بعض الأدلة الخاصة بطرق الأداء والإجراءات لبعض الأقسام الإدارية
-المساهمة فى اعداد خطط واستراتيجيات التوظيف والتدريب اللازمة للمشروع
- تطوير الموارد المتاحة واستغلالها على افضل وجه
المهارات المطلوبة:
1-توفر المهارات الفكرية والقدرة على التحليل والإبداع والتحليل والتفكير المنطقي وتحمل المسؤولية
2-معرفة جيدة بالقوانين والأنظمة والتشريعات التي تحكم عمل الوظيفة.
3-أن يكون دبلوماسي بتعامله مع الجمهور.
4-معرفة متعمقة بأبعاد الوظيفة وممارستها ومناهجها وفلسفتها.
5-مهارة عالية في الاتصال والإشراف والإقناع
6-مهارة في إعداد التقارير ومتابعة تنفيذها.
7-قدرة عالية على المتابعة و التنفيذ.
8-قدرة عالية على الإبداع و التطوير والتفكير و التطوير والتفكير المهني في التعامل مع أبعاد الوظيفة.
9-القدرة على الاستفادة من المؤتمرات وورش العمل التي يشارك فيها شاغل الوظيفة وربط مخرجاتها بتطوير الوظيفة والمهنة.
10-القدرة على استخدام الحاسوب
11-الطلاقة باستخدام اللغة الانجليزية