إعلان وظائف إدارية متنوعة في الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية

يعلن الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية والذهنية عن توفر وظائف إدارية شاغرة في مقر الاتحاد بالرياض لحملة البكالوريوس على النحو التالي:

- أخصائي مشتريات (Procurement Specialist)
المتطلبات:
- بكالوريوس في (إدارة الأعمال) او ما يعادلها.
- خبرة سابقة في نفس المجال.
- معرفة في تقنيات مصادر المشتريات وقراءة السوق.
- معرفة في جمع البيانات وتحليلها.

- أخصائي وسائل تواصل اجتماعي (Social Media Specialist)
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد).
- خبرة سابقة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق والإعلام الرقمي.
- معرفة جيدة في استخدام وسائل التواصل وتقنياتها.
- مهارات تواصل ممتازة.

- أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
المتطلبات:
- بكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال).
- خبرة سابقة كأخصائي موارد بشرية.
- معرفة جيدة في مجال تتبع المتقدمين على الوظائف.
- فهم جيد لقوانين العمل وإجراءات الرواتب.

- مساعد شخصي (Personal Assistant)
المتطلبات:
- حاصل على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس.
- خبرة سابقة في العمل كمساعد شخصي أو مساعد إداري أو سكرتير.
- مهارات ممتازة في برامج مايكروسوفت أوفيس.
- معرفة جيدة في استخدام الوسائل والتطبيقات المكتبية.

- مدير مجتمع الإنترنت - الرياضات الإلكترونية (Community Manager)
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في (التسويق، التسويق الرقمي) أو ما يعادلهم.
- خبرة سابقة في العمل كمدير مجتمع أو في وظيفة مشابهة.
- معرفة في برامج السفراء وإنشاء سلسلة أحداث وكتابة رسائل أخبارية بالبريد الإلكتروني.
- مهارات تواصل وكتابة ممتازة.
- القدرة على تفسير حركة مرور الموقع ومقاييس مشاركة العملاء عبر الإنترنت.

شروط عامة:

- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

نبذة عن الإتحاد:

يعتبر الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية والذهنية أحد الاتحادات الناشئة على صعيد المملكة ومن ضمن التشكيل الجديد لمجالس إدارات الاتحادات الرياضية للدورة الأولمبية (2017 - 2020م) والذي أعلنه رئيس الهيئة العامة للرياضة ورئيس اللجنة الأولمبية العربية السعودية أواخر عام 2017م.

طريقة التقديم:

يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1440/11/4هـ (الموافق 2019/7/7م) من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: http://bit.ly/2YFaurC