الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية تعلن وظائف تمهير للرجال و النساء

تعلن الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية (سمة) عن توفر وظائف إدارية للرجال والنساء من خلال برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي:

1- أخصائي تسويق (عدد 2 - الرياض - للرجال والنساء)

الشروط والمتطلبات:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على البكالوريوس في تخصص (التسويق) أو ما يعادله.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
- أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).

وصف التدريب:

وضع استراتيجيات التسويق وتنفيذها، وتحليل بيانات أبحاث السوق، وتقديم المشورة الاستراتيجية، وتصميم حملات تسويق خاصة وإدارتها.

المهام الوظيفية:

- تطوير استراتيجيات وخطط التسويق للعملاء الداخليين أو الخارجيين.
- تقديم الدعم في المناقشات المتعلقة بتطوير الأعمال، وتطوير الموقع التنافسي الاستراتيجي للمنشأة.
- تصميم الحملات التسويقية، وصياغة الرسائل الرئيسية وتحديد القنوات الإعلامية.
- العمل مع متخصصي الدعاية والإعلان لتصميم المواد واختبارها بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للتسويق والإعلان
- الإشراف على تنفيذ حملات التسويق، ورصد نتائج التسويق، واقتراح إجراءات تصحيحية عند الحاجة.
- تحليل بيانات أبحاث السوق لتحديد سلوكيات المستهلكين وتفضيلاتهم، وتحديد نُهج تسويقية مختلفة وأفضل الممارسات في هذا المجال.

2- أخصائي تطوير تنظيمي (عدد 2 - الرياض - للرجال والنساء)

الشروط والمتطلبات:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على البكالوريوس في تخصصات الإدارة (إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
- أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).

وصف التدريب:

تنفيذ مبادرات وأنشطة التطوير التنظيمي في المنشأة، والسعي إلى تبسيط العمليات والإجراءات لدعم الأعمال التجارية.

المهام الوظيفية:

- تحليل العمليات: إجراء الدراسات والتقييمات التنظيمية، وجمع المعلومات المتعلقة بالعمليات وتحليلها.
- مراقبة الأداء: مراقبة أثر التبسيط وتحليله وتقييمه في ضوء الأهداف المحددة، وتحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- تكوين علاقات: تكوين علاقات مع الإدارة والحفاظ عليها، والتواصل مع أصحاب المصلحة حول المشاريع ونتائج أنشطة التبسيط.
- الإشراف على التحسين المستمر: مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مبادرات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، وتنفيذ هذه المبادرات.
- تحسين العمليات: إجراء دراسات تبسيط العمل، وتحسين الأنظمة والعمليات، والإشراف على تنفيذها، وإعداد أدلة للعمليات والإجراءات بهدف مساعدة الإدارة.

3- أخصائي موارد بشرية (عدد 1 - الرياض - للرجال والنساء)

الشروط والمتطلبات:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادله.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
- أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).

وصف التدريب:

تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.

المهام الوظيفية:

- تنفيذ العمليات: تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات.
- تنفيذ السياسات: تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة.
- تقييم العمليات: دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم.
- الدعم الإداري: دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم.

طريقة التقديم:

- للتقديم على وظائف (أخصائي تسويق): إضغط هنا
- للتقديم على وظائف (أخصائي تطوير تنظيمي): إضغط هنا
- للتقديم على وظائف (أخصائي موارد بشرية): إضغط هنا

كلمات دليلية: TAMHEER, FGTP