الشركة الوطنية للإسكان تعلن 5 وظائف إدارية و هندسية للرجال و النساء

تعلن الشركة الوطنية للإسكان (شركة حكومية تابعة لوزارة الإسكان) عن توفر (5) وظائف إدارية وهندسية في مقرها بالرياض لحملة البكالوريوس حسب المسميات والشروط التالية:

- رئيس علاقات العملاء (Head of Customer Relations)
المتطلبات: بكالوريوس (علاقات عامة، تسويق) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال مشابه.
الوصف الوظيفي: بناء علاقات مربحة مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها وإطلاعهم على أحدث المنتجات والخدمات.

- مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO Manager)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال) أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال إدارة المشاريع.
الوصف الوظيفي: تطوير أدوات وإجراءات إدارة المشاريع المختلفة ودعم مدراء المشاريع وتصميم إطار عمل فعال.

- مهندس ميكانيكي (Mechanical Engineer)
المتطلبات: بكالوريوس (هندسة ميكانيكية) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال مشابه.
الوصف الوظيفي: إعداد ومراجعة التصميم الميكانيكي لمشاريع التكييف ومكافحة الحريق والمياه وأنظمة الضخ.

- مدير مشاريع أول (Senior Project Manager)
المتطلبات: بكالوريوس (هندسة مدنية) مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات ويفضل توفر شهادة (PMP).
الوصف الوظيفي: الإشراف على مشاريع البناء في الشركة الوطنية للإسكان والتفاوض مع المقاولين وإعداد التقارير.

- أخصائي أول إدارة المواهب (Talent Management Senior Specialist)
المتطلبات: بكالوريوس (موارد بشرية، نظم معلومات إدارية، إدارة أعمال) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال مشابه.
الوصف الوظيفي: تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج تحديد المواهب والتطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي ومجموعة المواهب.

الشروط العامة:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
- توفر المهارات المحددة في الوصف الوظيفي.

نبذة عن الشركة:

الشركة الوطنية للإسكان (الذراع إستثماري لوزارة الإسكان) تأسست عام 2016 م وذلك بالأمر الملكي رقم 7262، بعد إتساع أعمال الشركة في عام 2018 و 2019 تم نقل مليكة الشركة للدولة في مطلع العام 2020 م كجزء من أعمال تطوير الإستثمارات المحلية والإقليمية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط التالي: https://bit.ly/3was7Rp