قوات الأمن الخاصة تعلن فتح باب القبول والتسجيل للإلتحاق بالوظائف العسكرية (التقديم مفتوح)
المديرية العامة لحرس الحدود تعلن عن طرح 30 وظيفة شاغرة عبر منصة جدارة (التقديم مفتوح)
الخدمات الطبية بوزارة الداخلية تعلن عن طرح وظائف إدارية وصحية عبر جدارة (التقديم مفتوح)
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق التقديم مغلق
نسخة للطباعة  
إسم الجهة: بيت جدارة الأعمال شركة موثّقة
مسئول التوظيف: أريج عبدالعزيز
البريد الالكتروني: cv@jadarahhouse.com
رقم الهاتف: 0114066060
رقم الفاكس: 0114080606
موقع الانترنت: http://www.jadarahhouse.com/
 
مسمى الوظيفة الشاغرة: مدير موارد بشرية
مجال العمل: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير  [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
مكان الوظيفة: جدة - منطقة مكة
تاريخ الإضافة: 21/09/2014
المهام والوصف الوظيفي:
- تنفيذ الخطط والسياسة والإجراءات اللازمة لسير العمل بالقسم واعتمادها من صاحب الصلاحية .
- العمل على تطوير أداء العمل بالقسم بما يكفل كفاءة في الأداء ودقة في الانجاز وجودة في العمل .
- التواصل مع مدراء المناطق لمتابعة احتياجاتهم ووضع الآليات اللازمة التي من شأنها ضمان إنجاز الخدمات المطلوبة من القسم
- إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وتوقيعها مع العاملين .
- إعداد القرارات الإدارية الخاصة بالموظفين وإصدارها بعد اعتمادها من صاحب الصلاحية وتعميمها على مختلف الجهات ذات العلاقة .
- إعداد جدولة الأجازات عامه بالتنسيق مع الإدارات ومتابعة تنفيذها مع مختلف الجهات ذات
- متابعة وإنهاء وإجراءات مباشرات العاملين بعد العودة من الاجازة و التنسيق مع قسم الرواتب في ذلك .
- إعداد وتجهيز مايلزم لقسم الرواتب من الوثائق و المستندات التي تحدد المستحقات الشهرية للموظفين بمواعيدها .
- تقديم التقارير الخاصة بالموظفين عند الطلب .
- متابعة إجراءات تكليف الموظفين بالمهمات خاصة المحددة المدة
- معالجة شكاوي الموظفين و اقتراح الحلول المناسبة لها .
- حفظ المستندات المتعلقة بملف الموظف و قيدها .
- الإشراف على برنامج الحاسب الآلي المعتمد لدى الموارد البشرية من حيث إدخال البيانات وتجهيزها و تحديثها وطباعة التقارير اللازمة .
- تطبيق إجراءات وأساليب ضبط الدوام والحضور والانصراف .
- تزويد الإدارات المختلفة بالوثائق والمستندات اللازمة .
- إعداد خطابات التعريف والخبرة وإخلاء الطرف للعاملين وفق السياسات واللوائح المعتمدة .
- الإشراف على تطبيق لائحة الجزاءات و المكافآت والمخالفات .
- الاشراف على عملية توظيف السعوديين والغير سعوديين في المنطقة بناءً على الخطة المعتمدة .
- الاشراف على تنفيذ خطط التطوير والتدريب لموظفين المنطقة .
- الاشراف على مايتعلق بسيارات الشركة ومتابعة صيانتها مع قسم الخدمات المساندة .
- الاشراف على جميع المهام المتعلقة بجوازات وإقامات الموظفين الغير سعوديين .
- العمل على إستمرارية عمل الموظفين السعوديين بالشركة وتحفيزهم وتطويرهم .
الشروط والمهارات:
  • اجادة العمل على الحاسب الالي
  • مؤهل جامعي أو دبلوم مع خبرة ست سنوات
  • يفضل الحاصلين على شهادة CHRM و CHRS
اللغات المطلوبة للوظيفة:
  • الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
  • دوام كامل
نطاق الراتب: غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس: رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم: دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة