الاستقطاب والتوظيف:
- إعداد وتصميم الإعلانات الوظيفية ونشرها في منصات التوظيف
- فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين
- التفاوض على العروض الوظيفية وإنهاء إجراءات التعيين وإعداد العقود
شؤون الموظفين وعمليات إدارة البيانات:
- إدخال وتحديث بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية
- متابعة سجلات الحضور والانصراف، الإجازات، والغياب
- تجهيز خطابات العمل، التعريف بالراتب، وشهادات الخبرة
الأجور والتعويضات:
- التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد وحساب كشوف الرواتب الشهرية
- حساب البدلات، الحوافز، والعمل الإضافي، بالإضافة إلى مكافآت نهاية الخدمة
- إدارة ملفات التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية
التدريب وتطوير الأداء وتحديد الاحتياجات:
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة بالتنسيق مع المديرين
- المشاركة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لتطوير مهارات العاملين
الامتثال والتحديث:
- تطبيق وتحديث دليل السياسات والإجراءات الداخلية
- ضمان التزام المنشأة بقوانين العمل والتشريعات المحلية
