- قيادة وتوجيه وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الشركة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل العامة، وتطوير بيئة العمل، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وقوانين العمل المحلية
- التعامل مع أنظمة الرواتب والإدارة الرقمية للموظفين (HRMS) لتقليل المعاملات الورقية
- الإشراف على مسيرات الرواتب (حماية الأجور) وتطبيق تقييم الأداء (KPIs)
الشروط والمهارات:
مهارات حل المشكلات والتفاوض وإدارة العمالة متعددة الجنسيات
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
متاحة للجميع
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
