• إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين
• إعداد العقود والخطابات الإدارية (تعيين، تجديد، إنذار، إخلاء طرف)
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات
• استخدام البريد الإلكتروني في المراسلات الرسمية ومتابعة الطلبات
• إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام Excel وWord
• إدخال البيانات ومتابعتها على الأنظمة الداخلية
• إدارة حسابات الشركة على المنصات الحكومية: (منصة قوى - منصة مقيم - التأمينات الاجتماعية)
• دعم عمليات التوظيف (تنسيق المقابلات، متابعة المتقدمين)
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لتلبية احتياجات الموظفين