المهام الأساسية:
- إدارة التوظيف والسياسات الخاصة بالموارد البشرية
- دعم الموظفين والإدارة
- التأكد من الالتزام بقوانين العمل
- تحديث سجلات الموظفين
الشروط والمهارات:
خبرة سابقة في الموارد البشرية
إجادة اللغة العربية والإنجليزية
مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة
معرفة بقوانين العمل
إتقان التعامل مع برامج الموارد البشرية (HRIS): فهم كيفية استخدام هذه الأنظمة لإدارة شؤون الموظفين، مثل التوظيف، الأجور، والإجازات
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
5,000 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- تأمين طبي
- تأمينات اجتماعية
المتطلبات الأساسية
الجنس:
نساء
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
