- متابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
- التنسيق مع الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات الرسمية
- تطبيق سياسات وأنظمة الموارد البشرية المعتمدة
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية
الشروط والمهارات:
سعودي الجنسية
خبرة في أنظمة ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
معرفة كاملة بأنظمة وزارة الموارد البشرية، التأمينات الاجتماعية، قوى، مدد، أبشر أعمال، مقيم وغيرها
القدرة على متابعة المعاملات لدى الدوائر الحكومية والجهات الرسمية
الإلمام بإجراءات التوظيف، العقود، الرواتب، الحضور والانصراف، وإنهاء الخدمات
