- إنشاء وتحديث ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية
- حفظ جميع المستندات الرسمية مثل (عقود العمل، الهويات، الإقامات، الشهادات، الإجازات، الجزاءات...)
- متابعة صلاحية الوثائق الرسمية وتجديدها في الوقت المناسب (الإقامات، التأمين الطبي، الرخص، جوازات السفر...). ستقبال طلبات الإجازة والموافقة عليها
- تحديث أرصدة الإجازات السنوية للموظفين
- تنسيق إجراءات السفر للموظفين في مهام عمل خارجية
- المساهمة في تطبيق سياسات الموارد البشرية ولوائح الشركة
- التخطيط والمتابعة لضمان تنفيذ إجراءات الموارد البشرية في الوقت المحدد
الشروط والمهارات:
القدرة على ترتيب الأولويات والتعامل مع أكثر من مهمة في وقت واحد
