- الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف
- تطوير الموظفين، وإدارة الأداء
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- إدارة علاقات الموظفين
- ضمان الامتثال للأنظمة واللوائح الحكومية
الشروط والمهارات:
خبرة في إدارة الموارد البشرية
القدرة على تطوير سياسات فعالة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة
