- إدارة التوظيف
- تدقيق الأجور والعقود
- تخطيط القوى العاملة
- مراقبة الأداء والتاكد من إتباع التعليمات والسياسات الداخلية
- حفظ حميع المراسلات والقرارات وارشفتها
- توزيع واعداد الرواتب والاجر الاضافي مع التنسيق مع القسم المالي
- متابعة والعمل على جميع منصات الموارد البشرية
- كشوف الحضور والانصراف
- تحديث العقود
- استقبال شكاوي العمالة والعمل على معالجتها
- إدخال البيانات للانظمة الحضور والانصراف الرقمية
- متابعة اجراءات السفارات الخارجية للاستقدام
- كتابة الانذارات وتدوين وحفظ العقوبات
الشروط والمهارات:
معرفة تامة بنظام العمل والتأمينات الاجتماعية
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.