المهام:
• تنفيذ عمليات التوظيف والاستقطاب وفق احتياجات الشركة
• إعداد وتحديث ملفات الموظفين والسجلات الخاصة بهم
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات باستخدام النظام المعتمد
• تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية للشركة
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات الموارد البشرية
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة سنة في مجال الموارد البشرية
معرفة جيدة بقانون العمل والأنظمة ذات الصلة
مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا
خبرة في المنصات الحكومية مثل قوى والتأمينات الاجتماعية
خبرة في إدارة شؤون العمالة، بما في ذلك التعامل مع إجراءات الإقامات، وتجديد كروت العمل، والاستقدام وخلافه
