- متابعة تجديد الإقامات ورخص العمل والتأمين الطبي
- إدارة ملفات الموظفين وحفظ الوثائق (عقد، إجازات، تقارير أداء)
- متابعة حضور وانصراف الموظفين بالتنسيق مع أنظمة البصمة
- رفع التقارير الدورية عن الغياب والتأخير
الشروط والمهارات:
مؤهل دبلوم
خبرة من 1 الى 3 سنوات
معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية
مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية
إتقان استخدام برامج الحاسب (Excel – HR Systems)
القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الموظفين باحترافية
الدقة في العمل والسرية في التعامل مع البيانات
التعامل مع أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، مقيم، التأمينات، مدد)
