- التوظيف والمقابلات وإعداد العقود
- متابعة الحضور، الإجازات، وإنهاء الخدمات
- تجهيز الرواتب والبدلات والتأكد من الامتثال للأنظمة
- تحسين بيئة العمل ومعالجة مشاكل الموظفين
- التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل
الشروط والمهارات:
خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة العمل السعودية
