المسئوليات:
- تنفيذ ومعالجة مختلف الإجراءات المتعلقة بدورة حياة الموظف داخل الشركة، وان يكون له دورًا حيويًا في الحفاظ على سلاسة العمليات وضمان الامتثال للسياسات والأنظمة الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية
المهام:
• إدارة المواقع الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية
• إدارة العقود و تنفيذ إجراءات نقل الخدمات وتجديد رخص العمل على منصة "قوى" ، ومتابعة اجراءات انهاء الخدمات
• إصدار وتجديد الإقامات للموظفين عبر منصة "مقيم" وفقاً للوائح الداخلية
• إدارة الشؤون اليومية لعلاقات الموظفين، حل النزاعات، والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالعمل
• تعزيز بيئة عمل إيجابية وتقديم دعم فعال للموظفين فيما يتعلق بالشؤون الإدارية
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
• التأكد من حفظ كافة الوثائق الرسمية والمعاملات بطرق تضمن سهولة الوصول إليها عند الحاجة وعدم فقدانها
الشروط والمهارات:
مؤهل بتخصص ادارة اعمال او ادارة موارد بشرية
سبق لها العمل على المنصات الحكومية
الإلمام بانظمة العمل السعودي
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
التقديم علي الوظيفة يرجي ارسال السيرة الذاتية علي الايميل
