- تنظيم عمليات التوظيف
- تقديم الدعم والمشورة للموظفين
- حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين
- إعداد التقارير الخاصة بشؤون الموظفين
- الاطلاع على القوانين الحكومية الجديدة المتعلقة بشؤون الموظفين
- الاشراف على متابعة سجل دوام الموظفين
- أرشفة وإصدار كافة التعاميم والقرارات الخاصة بشؤون الموظفين
- تأمين احتياجات مكاتب العمل بالأدوات المكتبية الضرورية
الشروط والمهارات:
مهارات استخدام الحاسوب وبرامج (MS Office) وأنظمة الموارد البشرية
المعرفة بقوانين مكتب العمل ونظام التأمينات الاجتماعية ونظام صندوق تنمية الموارد البشرية وبرنامج نطاقات