- تنفيذ إجراءات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وإعداد العروض الوظيفية وتحرير مباشرات العمل وعقود العمل على منصة قوى واكمال ملف الموظف
- إدارة ملفات الموظفين والحفاظ على دقة وسرية المعلومات الشخصية والوظيفية
- تسجيل واستبعاد وتحديث الأجور للموظفين في نظام التأمينات الاجتماعية
- المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين
- تقديم تقارير دورية لمدير الموارد البشرية حول إجراءات التوظيف وتقديم توصيات للتحسين
- العمل على برامج الدعم للسعوديين مع الجهات ذات العلاقة
- تصميم وتطوير برامج تدريبية تتوافق مع احتياجات الشركة وتوجهاتها الاستراتيجية
- تحديث المحتوى التدريبي بشكل دوري لضمان ملاءمته للتغيرات والتطورات في مجال العمل
- إعداد جداول تدريبية شهريه وربع سنوية ومتابعة تنفيذها وفق الجدول الزمني المحدد
- تقديم تقارير دورية لمدير الموارد البشرية حول حالة التدريب والتطوير في الشركة
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او دبلوم في مجال ذي صلة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.