المهام:
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية
- المشاركة في عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- تقديم الدعم في تحليل احتياجات التدريب وتنظيم البرامج التدريبية
- المساهمة في تطوير نظام إدارة الأداء ومتابعة أداء الموظفين
- التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وتوفير الدعم للموظفين
- الإشراف على نظام المكافآت والمزايا بشكل عادل وفقًا للسياسات
- الالتزام بالتشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين بشكل دقيق وتحديثها بانتظام
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او دبلوم في مجال ذي صلة
خبرة سابقة في الموارد البشرية واجراءاتها
فهم عميق للتشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
مهارات تحليلية واتخاذ قرارات فعّالة
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت
قدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية واحترافية
مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل بشكل جماعي
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
