- يقيم احتياجات التدريب والتطوير من خلال الاستطلاعات والمقابلات ومجموعات التركيز والتواصل مع المديرين والمتدربين وممثلي العملاء
- ينشئ وينظم ويخطط ويقدم أشكالًا مختلفة من الإعداد والتوجيه والتدريب للموظفين
- يقدم برامج التدريب والتطوير باستخدام أشكال وصيغ مختلفة بما في ذلك المناقشة الجماعية والمحاضرة والمحاكاة ومقاطع الفيديو
- يحتفظ بسجلات لأنشطة التدريب والتطوير، والحضور، ونتائج الاختبارات والتقييمات، ومتطلبات إعادة التدريب
- زيارة المعارض وتققيم الموظفين ومتابعه نقاط الضعف وتقويتها
- تقييم فعالية البرنامج من خلال التقييمات والاستطلاعات والتغذية الراجعة
- يحافظ على المعرفة بأحدث الاتجاهات في التدريب والتطوير
- يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التدريب والتطوير أو مجال ذي صلة
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
مهارات عرض قوية
متقن في مجموعة متنوعة من منصات وأساليب التدريب على الوسائط المتعددة
