المسؤوليات:
- فهم احتياجات الجهة واتجاهها الاستراتيجي وتحديد المبادرات التي ستساعد في تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية
- تخطيط الخطوات التنموية المطلوبة وتحديد الاحتياجات التي لديها أعلى أولوية للتنفيذ وفقًا لتوجيهات الإدارة العليا
- دراسة إجراءات العمل والمساهمة في تحليلها باستخدام أفضل الممارسات
- جرد أنظمة العمل في الجهة وتحديد دورها في تحقيق النتائج المستهدفة
- توفير معلومات حول النتائج المستهدفة للعمل وإعداد تقارير فنية بشأنها وتقديمها للأطراف المعنية
- تقييم الحلول والتحقق من فعاليتها عن طريق تقييم النقائص المحتملة في التنفيذ
- توفير معلومات حول الأنظمة والتطبيقات المستخدمة في الجهة وتحديد كيفية تأثيرها على جودة النتائج
- المساهمة في اقتراح الأنظمة والتطبيقات التي يمكن استخدامها لخدمة العمل
- عقد اجتماعات وعروض تقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج بين الإدارة والأطراف المعنية داخل وخارج الجهة خلال تنفيذ العمليات المختلفة والمتعلقة بالجوانب التكنولوجية والأنظمة والتطبيقات
- رصد وتوثيق النتائج والمخرجات
- أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر
- إجراء تقييم شامل للوضع الحالي وأداء وحدات الأعمال من خلال تقييمات شاملة للمشروع
- المشاركة الفعالة في دراسات الجدوى و تحليل احتياجات العمل المتوافقة مع أهداف المشروع
- تقديم الدعم للمبادرات والبرامج التي تهدف إلى الاستدامة للتحسين والتطوير
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس بتخصص هندسة في المجالات التالية (حاسب آلي - نظم معلومات - تكنولوجيا المعلومات)
