المهام الرئيسية:
- دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الشركة
- تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية والتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة
- تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال مراقبة الموارد البشرية
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
