- وضع خطة العمل داخل الفروع ومتابعة تنفيذها بالشكل الصحيح
- تنظيم العمل داخل الفروع و توزيع المهام على جميع منسوبي المعارض والتأكد من عدم ازدواجية المهام أو الادوار
- العمل على تحقيق الاهداف والمستهدفات البيعية للفروع
- الإشراف على مرافق الفروع بالكامل والتأكد من كفاءة تشغيلها
- المتابعة مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً لحل أي مشكلات
- متابعة إصدار الفواتير والسندات وطلبات الصرف والتأكد من صحة كل المخرجات
- الإشراف و التوجيه و المتابعة و الرقابة على فريق العمل بالفروع والمستودعات بالكامل
- تحديد المتطلبات التدريبية لموظفي البيع داخل كل فرع لرفع كفاءة الأداء البيعي
- تدريب موظفي البيع من حيث قدراتهم البيعية بشكل دوري ومستمر
- تطوير الموقع والمتجر الالكتروني وتحسين المبيعات التي تتم من خلاله
- تقديم خطة مبيعات وحوافز واضحة شهرية – ربع سنوية - سنوية ومتابعتها وتنفيذها وتقديم التقارير
- فتح فروع جديدة وعمل كل ما يخصها
- متابعة استلام العملاء لبضائعهم بالتنسيق مع موظفي المبيعات والمستودعات والمتجر الالكتروني
- حل جميع إشكاليات الفروع والعملاء
- متابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة وإعداد التقارير الفنية حول جودة المعروضات
- تعديل الأسعار والمعروضات بشكل دوري ومواكبة التحديثات في المنتجات والبضائع المعروضة
- وضع آلية للخصومات التسويقية والعروض السنوية وعمل الإعلانات اللازمة لها
- عمل آلية لأوقات الدوام للفروع مع جدولة الاجازات والراحات بما يتوافق سياسة المؤسسة
- عمل المقابلات الوظيفية للشواغر وترشيحهم للموارد البشرية
- متابعة جميع الأعمال مع أقسام المؤسسة (شؤون الموظفين – الإدارة المالية – المشتريات - ... إلخ)
- عمل اجتماعات دورية مع موظفي المبيعات ورفع التقارير
- تنسيق الإجازات الأسبوعية والسنوية بين العاملين بالمعارض بما يتوافق مع سياسات المؤسسة
- القيام بأي مهام يتم تكليفه بها من قبل مديره المباشر في نطاق عمله
