- مراقبة أداء الموظفين والدوام
- متابعة عقود العمل وصياغتها حسب النظام ولدية القدرة على تحليل أداء الموظفين والتقييمات
- اعداد كشوف المرتبات
- إعداد كشوف الترقيات و المرتبات الوظيفية السنوية
- التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمل والموظفين
- مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات
الشروط والمهارات:
خبرة من 1 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة