- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل )
- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين
- متابعة رواتب الموظفين
- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين
- حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تاخير الراواتب والحصور والانصراف الشهري
- اعداد الخاطابات الخاصة بالموظفين
- مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة
- عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة
- الإعلان عن الوظائف الشاغرة
- استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات
- عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل
- تنظيم عقود العمل
- تقييم أداء الموظفين
- الإجازات و المغادرات
- الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات
